Начало деятельности
1. Определите тип бизнеса: Выберите тип правовой структуры для своей компании, например, общество с ограниченной ответственностью (GmbH) или частное предпринимательство (Einzelunternehmen). 2. Зарегистрируйте бизнес-название: Выберите название для своей компании и зарегистрируйте его в Торговой палате Австрии (WKO). 3. Получите разрешение на ведение бизнеса (Gewerbeschein): Это разрешение необходимо для большинства видов деятельности в Австрии. Его можно получить в местном муниципалитете. 4. Откройте банковский счет: Откройте бизнес-счет в австрийском банке для управления финансами компании.
Налоговый учет
5. Зарегистрируйтесь в налоговой инспекции: Зарегистрируйте свою компанию в налоговой инспекции (Finanzamt) для налоговых целей. 6. Подача налоговых деклараций: Регулярно подавайте налоговые декларации, включая налог на прибыль, НДС и другие налоги, применимые к вашему бизнесу. 7. Заплатите налоги: Оплатите причитающиеся налоги в установленные сроки. 8. Налог на прибыль: Корпоративные налоги в Австрии составляют 25%. 9. НДС: Standard НДС ставка составляет 20%. Есть и льготные ставки.
Социальное обеспечение
10. Зарегистрируйтесь в системе социального обеспечения: Зарегистрируйте свою компанию и своих сотрудников в австрийской системе социального обеспечения (Sozialversicherung). 11. Выплата взносов на социальное обеспечение: Сотрудники и работодатели совместно оплачивают взносы на пенсионное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице. 12. Система здравоохранения: Все жители Австрии, включая иностранных сотрудников, имеют право на медицинское обслуживание.
Трудовое право
13. Найм сотрудников: Соблюдайте австрийское трудовое законодательство при найме и увольнении сотрудников. 14. Трудовые договоры: Заключайте письменные трудовые договоры, которые должны содержать основные условия, такие как заработная плата, льготы и график работы. 15. Заработная плата: Установите заработную плату и льготы в соответствии с отраслевыми стандартами и минимальной заработной платой, установленной законом. 16. Отпуск: Работники в Австрии имеют право на 5 недель оплачиваемого отпуска в год. 17. Права работников: Сотрудники имеют право на перерывы, отпуск по болезни и защиту от дискриминации.
Бухгалтерский учет
18. Ведение бухгалтерского учета: Ведите точный и актуальный бухгалтерский учет согласно австрийским законам. 19. Финансовая отчетность: Подготовьте и подавайте финансовую отчетность, включая баланс и отчет о прибылях и убытках. 20. Аудит: Крупные компании обязаны проходить ежегодный аудит.
Финансирование и поддержка
21. Получение финансирования: Исследуйте различные варианты финансирования, такие как банковские кредиты, венчурный капитал и гранты. 22. Государственная поддержка: Правительство Австрии предлагает различные программы поддержки бизнеса, такие как налоговые льготы, субсидии и гарантии по кредитам. 23. Инвестиционные программы: Австрия предлагает инвестиционные программы для иностранных инвесторов, которые могут предоставить разрешение на проживание и другие льготы.
Другие важные аспекты
24. Культурное понимание: Уважайте австрийскую культуру и деловые обычаи для плавного взаимодействия. 25. Языковой барьер: Хотя английский язык широко распространен в деловых кругах, знание немецкого языка может быть полезным. 26. Транспорт и логистика: Учитывайте транспортную и логистическую инфраструктуру Австрии для эффективной цепочки поставок.