Пенсионные права для обладателей второго паспорта Сербии
Граждане России, которые приобрели гражданство Сербии, сохраняют пенсионные права в обеих странах. Это стало возможным благодаря двустороннему соглашению между Россией и Сербией о сотрудничестве в области социального обеспечения, которое было подписано в 2008 году.
Соглашение предусматривает, что граждане одной страны, которые работают или проживают на территории другой страны, имеют право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством обеих стран. При этом учитывается стаж работы и период уплаты страховых взносов в каждой из стран.
Для получения пенсии в Сербии обладателю второго паспорта необходимо:
- Достичь пенсионного возраста, установленного законодательством Сербии (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин).
- Иметь необходимый страховой стаж в Сербии (не менее 15 лет).
- Обратиться в Пенсионный фонд Сербии с заявлением о назначении пенсии.
При расчете размера пенсии учитывается:
- Стаж работы в Сербии.
- Средняя заработная плата за последние 10 лет работы.
- Повышающие коэффициенты за наличие иждивенцев и дополнительные трудовые заслуги.
Для получения пенсии в России обладателю второго паспорта необходимо:
- Достичь пенсионного возраста, установленного законодательством России.
- Иметь необходимый страховой стаж в России (не менее 15 лет).
- Обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении пенсии.
При расчете размера пенсии учитывается:
- Стаж работы в России.
- Средняя заработная плата за последние 5 лет работы.
- Повышающие коэффициенты за наличие иждивенцев и дополнительные трудовые заслуги.
Важно отметить, что пенсии в Сербии и России рассчитываются по разным формулам, поэтому размер пенсии в каждой из стран может различаться. Кроме того, следует учитывать, что в России действует система замораживания пенсионных накоплений, поэтому размер пенсии может быть ниже, чем рассчитывается по общему правилу.
В целом, наличие второго паспорта Сербии позволяет гражданам России пользоваться пенсионными правами в обеих странах, что обеспечивает дополнительную социальную защиту и возможность получать пенсию даже в случае изменения места проживания или работы.