Соотношение ВНЖ и разрешения на работу в Финляндии

Соотношение ВНЖ и разрешения на работу в Финляндии

В Финляндии право на работу тесно связано со статусом ВНЖ. В большинстве случаев для законной работы в стране требуется действующий ВНЖ, подтверждающий законность пребывания в Финляндии. Наличие ВНЖ не является автоматическим разрешением на работу, поэтому в определенных ситуациях необходимо получить дополнительное разрешение на работу.

Типы ВНЖ, разрешающих работу

Существует несколько типов ВНЖ, которые дают право на работу в Финляндии:

Постоянный ВНЖ (ПВНЖ): предоставляет неограниченное право на работу в Финляндии без необходимости получения дополнительного разрешения. ВНЖ по причинам, связанным с работой: выдается лицам, имеющим постоянную или временную работу в Финляндии. Обычно требуется разрешение на работу, которое выдается одновременно с ВНЖ. ВНЖ для предпринимателей: выдается лицам, планирующим вести предпринимательскую деятельность в Финляндии. Требуется представление бизнес-плана и доказательства финансовой состоятельности. ВНЖ для специалистов высокой квалификации: выдается лицам, имеющим высшее образование и опыт работы в своей профессиональной области. Требуется доказательство того, что их навыки и квалификация востребованы на финском рынке труда.

Граждане ЕС и ЕЭЗ

Граждане стран-членов Европейского союза (ЕС) и Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) имеют право на свободное передвижение и работу в Финляндии без необходимости получения ВНЖ или разрешения на работу. Они должны зарегистрироваться в местном налоговом органе (Vero) и получить финский персональный идентификационный номер (henkilötunnus).

Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ

Гражданам стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, как правило, требуется ВНЖ по причинам, связанным с работой, а также разрешение на работу. Разрешение на работу выдается Рабочим и экономическим развитием (TE-toimisto) на основе доступности рабочей силы и потребностей финского рынка труда.

Требования для получения разрешения на работу

Для получения разрешения на работу необходимо соответствовать следующим требованиям:

Иметь предложение о работе от финского работодателя Доказать квалификацию и опыт, соответствующие должности Продемонстрировать, что на финском рынке труда не хватает квалифицированных кандидатов, которые могут выполнять соответствующие обязанности Отсутствие судимостей, признанных в Финляндии Срок действия паспорта должен быть не менее 12 месяцев

Срок действия и продление разрешения на работу

Срок действия разрешения на работу обычно совпадает со сроком действия ВНЖ, связанного с работой. Разрешение на работу может быть продлено по тем же условиям, что и ВНЖ. Продление должно быть запрошено до истечения срока действия разрешения.

Штрафы и последствия

Работа в Финляндии без действующих ВНЖ и разрешения на работу является незаконной и может привести к следующим последствиям:

Штрафы для работника и работодателя Арест и депортация для иностранных граждан Запрет на въезд в Финляндию или страны ЕС/ЕЭЗ

Заключение

Соотношение между ВНЖ и разрешением на работу в Финляндии регулируется строгими правилами и требованиями. Гражданам ЕС/ЕЭЗ предоставляется право на свободное передвижение и работу, в то время как гражданам стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, как правило, требуется ВНЖ по причинам, связанным с работой, а также соответствующее разрешение на работу. Соблюдение этих требований необходимо для законного трудоустройства и пребывания в Финляндии.