В Люксембурге эмигранты, как правило, имеют равные права на работу с гражданами ЕС. Однако, для граждан стран вне ЕС необходима рабочая виза, требующая подтверждения наличия вакансии и соответствия квалификации....
Регистрация в Торговой палате Люксембурга (CCI) необходима для ведения бизнеса в стране. Процесс включает подачу заявки онлайн или лично, предоставление необходимых документов (учредительные документы,...
Минимизация налогов при бизнес-иммиграции в Ливан сложна и требует консультации с налоговым консультантом.
Для переезда в Люксембург необходимы документы, подтверждающие цель пребывания (работа, учёба, воссоединение семьи).
Эмигранты в Люксембурге платят подоходный налог, налог на добавленную стоимость (НДС), а также налог на имущество, если владеют недвижимостью.
Выбор банка в Люксембурге для бизнеса зависит от специфики деятельности. Крупные международные банки (например, BNP Paribas Fortis, ING Luxembourg) предлагают широкий спектр услуг, но могут быть менее...
В Ливане актуальны бизнесы, связанные с туризмом (гиды, отели, рестораны), IT-сферой (фриланс, разработка ПО), агробизнесом (органическое земледелие) и сферой услуг (ремонт, доставка). Востребованы также...
Получение статуса резидента Люксембурга требует длительного процесса. Необходимы виза и разрешение на проживание, доказательство достаточного дохода, медицинская страховка, а также наличие жилья....
Открытие хостела или гостиницы в Ливане – сложная, но потенциально прибыльная задача. Необходимо учитывать строгие ливанские законы о туризме и землепользовании, получить необходимые лицензии и разрешения....
Люксембург – привлекательная юрисдикция для выхода на рынок ЕС. Географическое положение, политическая стабильность и развитая инфраструктура упрощают ведение бизнеса. Регистрация компании в Люксембурге...
В Люксембурге существует несколько видов ВНЖ: для работы (высококвалифицированные специалисты, сезонные работники), воссоединения семьи, обучения, инвестиций (получение гражданства через инвестиции), а...
Нелегальная работа в Люксембурге влечёт серьёзные штрафы как для работника, так и для работодателя. Для работника – это штрафы от нескольких сотен до тысяч евро, возможна депортация. Работодателя ожидают...