Роль работодателя в получении вида на жительство в ОАЭ
Получение вида на жительство (ВНЖ) в ОАЭ является обязательным для экспатриантов, планирующих проживать и работать в стране. Работодатели играют важную роль в этом процессе, выступая спонсорами и обеспечивая необходимую документацию.
Роль работодателя в качестве спонсора
Работа в ОАЭ требует наличия спонсора, обычно это работодатель. Спонсорство подразумевает принятие ответственности за пребывание и иммиграционный статус экспатрианта. Работодатель должен быть зарегистрированным юридическим лицом в ОАЭ и иметь действующую лицензию на занятие бизнесом.
Необходимые документы от работодателя
Для спонсирования вида на жительство работодатель должен предоставить ряд документов, в том числе:
- Копия действующего торгового удостоверения
- Свидетельство об учреждении компании
- Трудовой договор
- Свидетельство об отсутствии задолженности по налогам
- Свидетельство об отсутствии судимостей
Процедура получения вида на жительство
Работодатель должен начать процесс получения вида на жительство, подав заявку в Главное управление по делам резидентов и иностранцев (GDRFA). Заявка включает в себя заполнение формы и предоставление необходимых документов. После обработки заявки GDRFA выдаст экспатрианту удостоверение личности резидента (Emirates ID) и карту вида на жительство (Residence Visa).
Срок действия вида на жительство
Срок действия вида на жительство обычно составляет два года. Он может быть продлен на такой же срок, при условии, что экспатриант продолжает работать у того же спонсора и соблюдает иммиграционные правила ОАЭ.
Другие обязанности работодателя
Помимо спонсирования вида на жительство, работодатель также несет следующие обязанности:
- Обеспечение жильем и страховкой здоровья экспатрианту
- Выплата заработной платы в соответствии с трудовым договором
- Оформление разрешения на работу при необходимости
- Предоставление поддержки по вопросам иммиграции
- Отзыв спонсорства в случае расторжения трудового договора
Заключение
Работодатели играют решающую роль в получении вида на жительство в ОАЭ для экспатриантов. Спонсируя вид на жительство, работодатели несут ответственность за иммиграционный статус своих сотрудников. Соблюдение соответствующих процедур и требований имеет важное значение для обеспечения бесперебойного и легального пребывания экспатриантов в ОАЭ.