Эстонское правительство должно принять законопроект в четверг, согласно которому на 1 января минимальная зарплата в Эстонии должна быть повышена до 500 евро в месяц, а минимальная почасовая заработная плата будет повышена до 2,97 евро, сообщает Baltic Times.
Минимальная ставка заработной платы была согласована в соглашении, подписанном Конфедерацией работодателей и Конфедерацией профсоюзов Эстонии (EAKL) 26 октября. Соглашение о минимальной заработной плате по существу представляет собой расширенное соглашение о коллективной оплате на самом высоком уровне, а это означает, что это должно быть выполнено всеми работодателями Эстонии, таким образом, с нового года работники на полной ставке не должны получать менее 500 евро в месяц.
Минимальная ставка заработной платы в 2017 году составляет 470 евро в месяц, из которых работник с минимальным заработком получит 398,46 евро чистой зарплаты. С 2018 года основная минимальная ставка заработной платы будет увеличена до 500 евро, а это означает, что чистый доход от минимальных заработных плат увеличится на 21,1% или 84 евро до 482 евро в месяц.
Повышение минимальной месячной зарплаты с 470 евро до 500 евро приведет к дополнительным поступлениям государственного бюджета в размере 5,2 млн. евро в качестве страхового взноса по социальному налогу и страхованию от безработицы.