Исследование показывает, что люди в Великобритании имеют многомерный иммиграционный подход. По большому счету, британская публика продемонстрировала, что она очень обнадеживает мигрантов, прибывающих для работы. Все работники, которые были оценены в ходе исследования, включая низкоквалифицированных и высококвалифицированных специалистов, получили либо нейтральную, либо положительную поддержку участников. Единственной категорией вакансий, получившей оппозицию, были «лица, ищущие работу», как цитирует журнал Prospect Co UK.
Заграничные врачи получили 61% -ную поддержку со стороны общественности. За этим последовала профессия медсестры, получившая поддержку 57%. 58% общественная поддержка была получена иммигрантами, которые прибыли на работу в районы в Великобритании с нехваткой специалистов.
В целом было обнаружено, что социальная полезность является более выжным фактором для оценки государственной поддержки иммиграции, чем стандартные факторы, такие как маленький или большой опыт. Иммигранты, прибывающие на работу в качестве опекунов, получали больше поддержки по сравнению с теми, кто прибыл в качестве программистов и предпринимателей.
Исследование показывает, что люди признают, что внутренние проблемы не являются результатом иммиграции. Сюда относятся школы, давление на NHS или социальное жилье. Общественность Великобритании считает, что это не результат высокого уровня иммиграции.
В областях местного здравоохранения и социальной помощи британская общественность полагает, что услуги оказываются без особого энтузиазма из-за низких инвестиций, а не по вине иммигрантов.
По материалам Y AXIS NEWS