Недостатки рабочей силы достигли высоких уровней для некоторых секторов, цитирует Guardian. Это еще более ухудшилось из-за снижения иммиграции по причине падения Стерлинга в 2016 году и полного отсутствия специалистов в определенных областях, пишет Y AXIS NEWS.
Исследование, проведенное британскими торговыми палатами, показало, что почти 3/4 фирм сталкиваются с трудностями при наборе персонала. Теперь необходимо практическое решение этой неотложной и острой проблемы. Рабочие вакансии на всех уровнях на рынке труда остаются незаполненными. Это наносит ущерб не только владельцам бизнеса и их росту, но и экономике Великобритании.
Несколько фирм в Великобритании заявили, что они инвестируют в развитие и обучение своих работников на долгосрочной основе. Но это потребует много лет. Недостатки в поставках рабочей силы и навыков вовсе не допустимы для бизнеса в Великобритании.
Вне всяких сомнений, фирмам Великобритании требуется постоянный прием работников из ЕС, а также из стран за пределами ЕС, чтобы удовлетворить нехватку рабочих.