Болгария является номером один по числу женщин в ИТ-секторе, сказал заместитель министра социальной политики Росица Димитрова. По ее словам, 20,7% программистов в Болгарии составляют женщины. Для сравнения, в Европе они составляют 16%. Их доля будет увеличиваться, поскольку 30 процентов аспирантов составляют женщины. Заместитель министра сказал, что в ЕС их в два раза меньше, пишет Novinite.com.
Разница в оплате за ту же работу между женщинами и мужчинами в Болгарии составляет почти 14 процентов, сказал заместитель министра юстиции Десислава Ахладова. Самая большая проблема заключается на высоких должностях, когда мужчинам трудно отказаться от своих руководящих постов.
Только одна четверть работников транспорта - женщины, и это нужно изменить, сказала Вера Журова, комиссар ЕС по вопросам справедливости и равенства, которая также поздравила форум FTTC. «У женщин есть место в транспортном секторе, и профсоюзам приходится постоянно бороться с этим процентом, чтобы изменить его». «Ваш голос и ваша поддержка этого процесса чрезвычайно важны», - сказала президент Международной конфедерации профсоюзов Шарон Берроу.
Болгария занимает четвертое место в Европе по количеству женщин в правительстве, сказала председатель FTTC CITUB Екатерина Йорданова. Согласно европейской статистике, 17 процентов депутатов составляют женщины. Почти 30 процентов городских советников в столице и половина комиссий в муниципалитете Софии находятся в ведении женщин. «Это хороший пример для других европейских стран, но еще многое предстоит сделать для обеспечения гендерного равенства и особенно для оплаты труда», - сказала Екатерина Йорданова, которая также является вице-президентом европейских и мировых транспортных федераций.
Профсоюзные активисты теперь будут учителями по гендерному равенству. Это предусматривает европейский проект по обеспечению более высокого равенства женщин в транспортном секторе, который также является предметом конференции. В рамках проекта было создано руководство для всех профсоюзных активистов как учебник для основных концепций гендерного равенства на рабочем месте.
На европейском уровне начинается кампания в школе «Женщины транспорта - школа перемен ЕС», которая учит детей, что нет чисто мужских и женских профессий, и каждый может работать там, где он хочет.