В IPPR подробно рассматривается влияние применения предлагаемых новых иммиграционных правил к работникам ЕС, находящимся в настоящее время в Соединенном Королевстве. Эти работники все еще могут получить защиту в рамках программы предоставления им статуса постоянных жителей. , сообщает Y AXIS News.
Однако иммиграция количество иммигрантов из ЕС в Великобританию безусловно снизится после того, как состоится Brexit, - заявили в IPPR. Работодателям Великобритании и секторам, зависящим от работников ЕС, в настоящее время придется адаптироваться к новой системе. Они должны изучить исключения из новых иммиграционных правил.
Одним из вариантов для британских работодателей является Программа мобильности молодежи. Она позволяет всем лицам в возрасте от 18 до 30 лет оставаться и работать в Соединенном Королевстве максимум 2 года. Возможно, организации могут принять решение о привлечении молодых работников через социальные сети.
Программа мобильности молодежи аналогична программам в таких странах, как Австралия. Она может быть особенно подходящей для таких секторов, как творческая и технологическая промышленность. Работодатели Великобритании, зависящие от иммигрантов, могут также рассмотреть другие способы адаптации к новой системе. Новая система может препятствовать въезду граждан ЕС в Великобританию. Другим возможным решением, пусть и частично, является предоставление Правительством Великобритании предпринимателям-иммигрантам возможности открыть свой бизнес в Великобритании. Это делается для того, чтобы восполнить нехватку квалифицированных кадров в некоторых секторах, таких как строительство. Новые иммиграционные правила пост-Brexit периода до сих пор фокусировались на рабочих-иммигрантах. Они в некоторой степени пренебрегают предпринимателями-иммигрантами.