Новые меры направлены на сокращение нехватки рабочей силы, улучшение социальной и экономической ситуации и уменьшение проблем демографических изменений, включая приток большего количества мигрантов или квалифицированной рабочей силы в европейскую зону.
Согласно новым мерам, Комиссия ЕС предложит поддержку четырем из следующих демографических групп:
Родители, совмещая свои семейные устремления с оплачиваемой работой и обеспечивая доступ к качественному уходу за детьми и хороший баланс между работой и личной жизнью;
Молодое поколение, поддерживающее их карьеру, мотивирующее их к развитию навыков и обеспечивающее легкий доступ к рынку труда и предоставление доступного жилья;
старшие поколения путем расширения их прав и возможностей и поддержания их благосостояния, что включает в себя меры, сочетающие в себе соответствующую политику на рынке труда и на рабочих местах;
Легальная миграция, которая может быть разрешена при необходимости и полностью дополнять процесс привлечения талантов внутри ЕС.
Чтобы подчеркнуть влияние демографических изменений, Дубравка Суйка, президент Visa по вопросам демократии и демографии, отметила, что это явление глубоко влияет на общество и экономику.
Поскольку демографические изменения становятся настолько ощутимыми, возникает ощущение срочности действий и на европейском уровне, чтобы они не стали препятствием для экономического роста и конкурентоспособности ЕС!
Дубравка Шуйка, вице-президент по вопросам демократии и демографии
Она отметила, что набор инструментов направлен на расширение прав и возможностей всех поколений и прокладывает путь к правильному сочетанию навыков и талантов в государствах-членах ЕС.
Согласно опросу Евробарометра по демографии, семь из десяти европейцев согласны с тем, что демографические тенденции угрожают экономике и конкурентоспособности ЕС.
Старение населения является основной демографической проблемой, которая ставит под угрозу экономику ЕС. Об этом заявили 42 процента респондентов, а еще 40 процентов заявили, что одной из причин может быть сокращение численности населения трудоспособного возраста и нехватка рабочей силы.
Данные Евростата, Статистического управления ЕС, показывают, что странами с самым высоким уровнем вакантных рабочих мест в ЕС в 2023 году были Нидерланды, Бельгия и Австрия: в третьем квартале прошлого года уровень вакантных рабочих мест составлял 4,7, 4,6 и 4,4 процента. год соответственно.
Тот же источник показывает, что половина населения ЕС старше 44,4 лет, при этом в некоторых странах, таких как Италия, население старше 65 лет по сравнению с другой группой людей в возрасте от 15 до 64 лет имеет разницу в 37,5 процента.
Это означает, что пожилых людей больше, чем людей в возрасте от 15 до 64 лет, как и во многих других странах, включая Финляндию (37,4 процента), Португалию (37,2 процента) и Грецию (35,6 процента).
В условиях старения населения ЕС и снижения уровня рождаемости, рабочая сила находится под угрозой, а также многие другие аспекты, такие как усиление давления на государственные бюджеты, оказывая при этом глубокое влияние на инвестиции и производительность.