Начиная с 18 сентября 2017 года работодатели должны использовать форму I-9, форма проверки права на трудоустройство, с датой пересмотра 07/17/17 N, для проверки личности и права на работу каждого нового сотрудника, нанятого после 6 ноября 1986 года, или для повторного подтверждения разрешения на работу с истекающим сроком для нынешних сотрудников (если применимо), сообщает U.S. Citizenship and Immigration Services.
Эта дата находится в левом нижнем углу формы. Предыдущие версии формы больше не будут действительны для использования. Работодатели, которые не могут использовать Форму I-9, 07/17/17 N начиная с 18 сентября 2017 года, могут быть подвергнуты всем применимым санкциями в соответствии с разделом 274A Закона об иммиграции и гражданстве, акт 8 U.S.C. 1324a, в соответствии с требованиями иммиграционной и таможенной службы США (ICE).
Работодатели должны продолжать следовать существующим правилам хранения и содержания для каждой ранее заполненной формы I-9.
Работодатели могут заполнить форму I-9 в электронном виде в заполняемом PDF-файле или вручную, загрузив PDF-версию, используя последнюю версию бесплатного Adobe Reader. Веб-браузеры Internet Explorer, Firefox и Safari предложит вам открыть или сохранить форму. Посетите I-9 Central для получения дополнительной информации.