Растущий бюджет Мальты и ясная фискальная политика привели к росту экономики; как ожидается, она будет намного выше средних показателей по ЕС при сохранении низкого уровня безработицы, сообщает Malta Today.
Но растущая экономика выдвинула на первый план и вызовы: недостаток в рабочей силе и квалификации могут быть препятствиями на пути прогресса и способны замедлить рост.
Обеспокоенность постоянно звучала на встрече мальтийской Палаты коммерции, предпринимательства и промышленности. Достигнув «полной занятости», предприниматели стараются привлечь к работе местных жителей, граждан из стран ЕС или третьих стран.
Наблюдается недостаток в квалифицированной рабочей силе: предпринимателям трудно найти сотрудников для определенных должностей, требующих высокой квалификации. Это означает, что проблема выражается в недостатке и количества, и качества работников.
Проблема проявляется не только в сфере туризма или строительства, но в других отраслях экономики. Предпринимателям приходится нанимать иностранных рабочих, большинство из которых - граждане третьих стран. Если 2012 году число иностранных рабочих было 2 757 человек, то в конце 2016 года – 8 000 человек. Нет необходимости говорить о том, что в ближайшие годы ожидается еще больший приток иностранных рабочих. Это не приведет к проблемам на рынке рабочей силы, проблема будет в большой административной нагрузке.
Фирма Identity Malta, занимающаяся набором рабочей силы, совершенствует деятельность, стараясь повысить эффективность своей работы; в частности, время оформления заявок занимает две недели. Процедура оформления для высококвалифицированных работников из третьих стран, зарабатывающих €30 000 в год, занимает пять дней.
Правительство разработало план по привлечению специалистов из-за рубежа: Identity Malta получает дополнительные ресурсы, открываются два новых офиса, сокращаются требования по опыту работы и квалификации для низкоквалифицированных рабочих, расширяется список доступных вакансий, предоставлена возможность подавать заявления онлайн.