В следующем году экономике потребуется около 12 500 новых работников, но 2000 вакансий не будут заполнены, а это означает, что экономика может потерять 60 миллионов евро, заявил глава JobPlus Clyde Caruana, сообщает Times of Malta.
Господин Caruana выступал на одном из секционных заседаний на ежегодной конференции EY, в ходе которой фирма из большой четверки Ernst & Young представила результаты своего исследования привлекательности Мальты для иностранных инвесторов.
Результаты показали растущую проблему нехватки подходящего персонала. Более 1/3 респондентов заявили, что не могут нанять персонал, и почти 2/3 указали, что их планы расширения зависят от возможности заполнить пробелы.
Почти 3/4 из них заявили, что Мальта должна сосредоточиться на развитии образования и навыков, если она хочет оставаться привлекательной в будущем.
Степень проблемы была вызвана господином Caruana, который сказал, что в прошлом году было создано 11 000 новых рабочих мест, из которых только 2 500 были заполнены мальтийцами.
С 14 последовательными кварталами роста, колеблющимися вокруг 7% уровня, он сказал, что прогноз заключается в том, что в следующем году количество новых рабочих мест вырастет на 12%.
«Проблема заключается в том, что мы не привлекаем столько иностранцев, как раньше, а это значит, что может быть до 2 000 незаполненных вакансий, что обойдется экономике в 60 миллионов долларов в упущенном росте», - сказал он.
Исследование JobsPlus, продолжил он, показало, что 70% иностранцев остались на Мальте дольше, чем год, но затем отток ускорился, и только 45% остались в течение двух лет и 29% для трех.
Господин Caruana предупредил, что частный сектор не располагает ресурсами для найма иностранцев из-за связанных с этим расходов, и JobsPlus должен будет вмешаться и принять меры.
Ситуация в отношении местных сотрудников подвержена влиянию демографии: в 2010 году было 280 000 человек, которые были в возрасте от 16 до 64 лет и теоретически доступны для работы. Однако к 2035 году число сократится на 20 000 человек.